Google发布多元化报告:公司女性职员比例上升三成多

Google发布多元化报告:公司女性职员比例上升三成多

Google 週四发布了最新的多元化报告,这是该公司自 2014 年开始连续第四年发布这种报告,目的在创造出更包容的公司文化。Google 员工称,该公司在这个问题上进展「缓慢但很真实」。Google 同时还宣布,Danielle Brown 将出任该公司的新任多元化副总裁,她此前担任英特尔首席多元化和包容官。Danielle Brown 已最近已从英特尔离职,但在周四以前并未宣布将加盟 Google。

「为了推进我们的相关工作,我们很激动地宣布 Danielle Brown 将加盟 Google,出任新的多元化副总裁。」Google 人力资源事务副总裁   Eileen Naughton 在 文章 中写道。「她将在 7 月开始工作。她深信 Google 为其提供了一个平台,将可让她与整个团队在公司内部扩大给整个行业带来真正的影响。」

Google发布多元化报告:公司女性职员比例上升三成多

据最新报告显示,女性职员在 Google 员工总数中所佔比例为 31%。在该公司的科技员工中,有 20% 为女性,高于三年以前的 17%。另外,Google 内部的领导岗位有四分之一由女性职员担任。

Google 公布的女性员工相关数据是相对于其全球员工总数而言的,但种族相关数据则仅涵盖了美国职员。报告显示,黑人职员的佔比在过去一年时间里并无变动,在员工总数中所佔比例仍旧保持在 2%,在科技员工中所佔比例也保持在 1% 不变。西班牙裔和拉丁裔员工的佔比也同样基本水平,在员工总数汇总所佔比例从去年的 3% 上升至 4%。另外,Google 新聘职员的多元化数据也相对持平。

据美国同等就业机会委员会发表的科技行业多元化报告显示,科技公司聘用的白人、亚裔和男性员工的比例高于整体私营部门。黑人和西班牙裔或拉丁裔职员在整体私营部门中所佔比例分别为 14.4% 和 13.9%,而在科技行业中则分比为 7.4% 和 8%;女性职员在整体私营部门中所佔比例为 48%,而在科技行业中则仅为 36%。